MedidaAutoevaluaciónAutoinformeDespistajeEntrevistasEscalamiento multidimensionalEscalamiento unidimensionalEscalas de estimaciónEscalas multidimensionalesEvaluación ambientalEvaluación conductualEvaluación del potencial de aprendizajeEvaluación neuropsicológicaEvaluación psicofisiológicaGrafologíaInforme pericialInforme psicológicoMedida de actitudesMedida psicofísicaTécnica de rejillaTests clínicosTests colectivosTests de aptitudesTests de ejecuciónTests de inteligenciaTests de personalidadTests individualesTests verbalesAnálisis estadísticoPretestAnsiedad ante la pruebaSaturaciónAplicación de testsSesgo del testConsignaSubtestsConstrucción de testsTipificaciónContenido del ítemValidaciónCorrelaciónValoraciónCronómetrosTest TRHRecogida de datosElección forzadaTest de hipótesis nulaElección múltipleValoración de programaEscala de GraffarRetestEscalas sociométricasEvaluación académicaEvaluación continuaEvaluación profesionalEvaluación psicológicaExamenFiabilidadInterpretación del testItem del testValidez estadísticaTécnica QPsicometríaPsicodiagnósticoPuntuacionesAnálisis cualitativo del ítemNivel de dificultad (tests)Análisis cuantitativo del ítemPostest0201 Evaluación psicológica y psicometríaCuestionariosEscalasPruebas psicotécnicasTécnicas psicométricasEvaluaciónTestsInventariosMedición Se utiliza en sentido amplio para referirse de forma general a los procesos, técnicas o tests utilizados en la evaluación psicológica de humanos. Para otro tipo de medida que no sea psicológica utilice METODOLOGIA ó VALORACION. (Ver ANEXO)